采礦業(yè)從來都不是一帆風(fēng)順的,但近年來礦商們?nèi)栽诓粩嗳〉眠M(jìn)展。許多礦商開始投資于自動(dòng)化和技術(shù)現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)智能采礦。一些公司通過脫碳戰(zhàn)略及利用合資經(jīng)營(yíng)發(fā)掘新的商機(jī),來應(yīng)對(duì)氣候變化和投資者的擔(dān)憂。它們正在重新審視其人才和差異化戰(zhàn)略,努力加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的關(guān)系,并尋求超越法規(guī)合規(guī)性價(jià)值的途徑,即在產(chǎn)生社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響的同時(shí)提高其運(yùn)營(yíng)效率和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　采礦業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一是闡明采礦業(yè)給更廣泛的社會(huì)帶來的價(jià)值,以及為什么投資者應(yīng)該青睞這一行業(yè)。在世界各地的許多司法管轄區(qū),盡管采礦業(yè)被認(rèn)為是供應(yīng)原材料和推動(dòng)世界許多地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵行業(yè),但人們對(duì)采礦業(yè)的信任程度很低。

　　在這第十二個(gè)年刊版本中,2020年趨勢(shì)追蹤再次展示了礦業(yè)公司可以利用的洞察力、戰(zhàn)略和前瞻性思維,學(xué)習(xí)如何從前線領(lǐng)導(dǎo)和解決這一不確定性。除了分享真實(shí)的案例研究和示例外,德勤的全球礦業(yè)專業(yè)人員還分享了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),公司可以借鑒這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來重新定位。衷心感謝您一直以來的支持,我們邀請(qǐng)您與我們分享您的輸入和反饋。